China bleibt auch mit moderatem Wirtschaftswachstum ein attraktiver Markt. Neue Branchen entstehen und entwickeln sich weiter, die zahlreichen deutschen Unternehmen vor Ort sind auf fähige Arbeitskräfte angewiesen. In Deutschland haben sich ebenso vielerorts chinesische Unternehmen angesiedelt, die nach passenden Mitarbeitern Ausschau halten. Zwei spannende Fortbildungen in 2016 vermitteln wichtige Kompetenzen für Berufsfelder in der deutsch-chinesischen Wirtschaft.
In den 1990ern reichten grundlegende Chinesischkenntnisse aus, um sich als Bewerber auf dem internationalen Arbeitsmarkt hervorzutun. Mittlerweile ist die Konkurrenz größer, auch aus China sind talentierte Mitbewerber mit guter Ausbildung hinzugekommen. Im Zuge des Reifungsprozesses der deutsch-chinesischen Wirtschaft entstehen zugleich weitere Arbeitsplätze und reizvolle neue Stellenprofile.
Entsprechend gibt es in Deutschland viele China-Begeisterte, die neben ihrem Fachstudium die chinesische Sprache gelernt haben und in China oder chinafokussierten Unternehmen in Deutschland arbeiten möchten. Zwar gibt es hierzulande zahlreiche Studierende in Fächern mit Chinabezug, doch die Kombination mit Wirtschaftsthemen ist eher die Ausnahme. Wer mit einem geisteswissenschaftlichen Hintergrund in die Wirtschaft gehen will, tut generell gut daran, schon im Studium Praxiserfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus können Fortbildungen, die berufsbezogene Kompetenzen vermitteln, den Lebenslauf bereichern.
Seminare zu interkulturellem China-Marketing und China-Management in 2016
Die Wirtschaftsberatung Rot Gold bietet im Mai 2016 zwei Qualifikationsfortbildungen zur chinabezogenen Berufsvorbereitung an. Durch interaktive Vorträge, Workshops und Trainings von hochkarätigen Referenten aus der Wirtschaft werden vorhandene Kenntnisse durch Praxiswissen vertieft und mit Erfahrungswerten ergänzt. Rot Gold präsentiert unter dem Motto „Karriereplus China“ zwei Seminare mit unterschiedlichem Fokus:
Interkulturelles China-Management (13./14. Mai 2016)
Auf dem deutsch-chinesischen Fachkräftemarkt werden HR-Themen von der Rekrutierung bis zur Bindung fähiger Mitarbeiter in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. Auch die interkulturelle Vorbereitung von Auslandsentsendungen sowie die Expat-Betreuung vor Ort sind essentielle Prozesse im internationalen Personalmanagement. Die „Zusatzqualifikation Interkulturelles China-Management“ liefert zentrale Einblicke in die dazugehörigen Berufsfelder. Details >>>
Interkulturelles China-Marketing (27./28. Mai 2016)
Public Relations, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing zwischen den Kulturen sind für Kommunikationsabteilungen deutsch-chinesischer Unternehmen nicht immer leicht zu meistern. Werbung und (Online-)Marketing gestalten sich in den beiden Ländern teilweise grundverschieden und gerade interkulturell kommen neue Herausforderungen hinzu. Die „Zusatzqualifikation Interkulturelles China-Marketing“ vermittelt wertvolle Spezialkenntnisse für Berufsfelder mit Marketingbezug. Details >>>
Beide Seminare finden in Düsseldorf statt und werden vom ICC-Portal als Medienpartner begleitet. Neben einem hochwertigen Seminarprogramm erwarten die Teilnehmenden Networking-Chancen und Karrieretipps für den deutsch-chinesischen Arbeitsmarkt. Voraussetzung für die Teilnahme sind Grundkenntnisse aus einem chinabezogenen oder interkulturellen Studiengang beziehungsweise aus einem Management-, Marketing oder Kommunikationsstudium. Auch berufliche Auslandserfahrungen können als Teilnahmevoraussetzung anerkannt werden. Zur Internetseite von Rot Gold >>>
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