在中国实习 – 背景,建议和技巧

对于德国人来说,中国现在和以后都会是个很有吸引力的实习地方。中国强大的经济和繁多的跨国公司给不同经验不同职业的申请者提供很多有吸引力的机会。同时,这个国家十分热情好客,能扩展文化视野和收集跨文化经验。下面是一些对任何想在中国实习的人们很重要的背景信息和建议。

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在中国实习 – 背景,建议和技巧

对于德国人来说,中国现在和以后都会是个很有吸引力的实习地方。中国强大的经济和繁多的跨国公司给不同经验不同职业的申请者提供很多有吸引力的机会。同时,这个国家十分热情好客,能扩展文化视野和收集跨文化经验。下面是一些对任何想在中国实习的人们很重要的背景信息和建议。

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China will in 2015 mindestens 10 Millionen neue Stellen schaffen

PEKING. Chinas Wirtschaft wächst langsamer, doch neue Stellen soll es in 2015 trotzdem geben. Dies erklärte Ministerpräsident Li Keqiang bei einem Treffen mit Vertretern der Wirtschaft am am 27.01.2015. Wie auf der offiziellen Internetseite von Li beschrieben wird, sollen in 2015 mindestens 10 Millionen neue Stellen geschaffen werden. Der Ministerpräsident warnte vor sozialer Instabilität durch Arbeitslosigkeit. Experten erwarteten bisher, dass die Arbeitslosenquote in China leicht hochgehen würde. In 2014 lag sie bei 4,3 Prozent, in 2015 könnte sie demnach auf 4,5 Prozent steigen.

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Chinesische Universität vergibt erstmals Titel an ausländische Dozenten

GUANGZHOU. Als erste Universität Chinas vergibt die Guangdong University of Foreign Studies akademische Titel an ausländische Lehrkräfte. Anfang Februar hat die Universität einen Professor, fünf stellvertretende Professoren, acht Juniorprofessoren und 27 Lektoren ausgezeichnet. Insgesamt beschäftigt die Hochschule 98 Fachkräfte aus Übersee, sagt Zhong Weihe, Präsident der Universität. Die Titel wurden nach dem jeweiligen akademischen Hintergrund, der Arbeits- und Lehrerfahrung wie auch anhand von wissenschaftlichen Beiträgen vergeben. Wurden zuvor keine akademischen Titel an Lehrkräfte aus dem Ausland vergeben, erhofft sich Zhong Weihe jetzt das Ehr- und Zugehörigkeitsgefühl der ausländischen

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在中国实习 – 背景,建议和技巧

对于德国人来说,中国现在和以后都会是个很有吸引力的实习地方。中国强大的经济和繁多的跨国公司给不同经验不同职业的申请者提供很多有吸引力的机会。同时,这个国家十分热情好客,能扩展文化视野和收集跨文化经验。下面是一些对任何想在中国实习的人们很重要的背景信息和建议。

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Interkulturelles Führungskräfte-Training mit deutsch-chinesischem Schwerpunkt

Verständigungsschwierigkeiten und Konflikte sind in internationalen Teams nichts Ungewöhnliches. Führungskräfte müssen diese meistern und in der Lage sein, mit den verschiedenen Wünschen, Erwartungen und Schwierigkeiten der Mitarbeiter umzugehen. Wie ein interkulturelles Führungskräfte-Training dabei helfen kann, wird hier am Beispiel deutsch-chinesischer Mitarbeiter und Teams erklärt.

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Wanda Gruppe erwirbt Anteile an Atletico Madrid

PEKING/MADRID. Wie Konzernchef Wang Jianlin auf einer Pressekonferenz in Peking an diesem Mittwoch bekannt gab, hat die chinesische Wanda Gruppe 45 Millionen Euro in den spanischen Erstligisten und Vorjahresmeister Atletico Madrid investiert. Der in den Bereichen Immobilien, Hotels, Entertainment und Tourismus aktive Mischkonzern erwirbt 20 Prozent der Anteile an dem Club und ist damit der erste chinesische Investor, der in ein europäisches Spitzenteam investiert. Durch die Anteilsübernahme erhält die Wanda Gruppe Plätze im Aufsichtsrat des Fußballvereins. Laut Wang Jianlin erhofft

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