Welche Fettnäpfchen lauern im interkulturellen Miteinander? Jeder, der eine längere Zeit im Ausland war, wird die eine oder andere Überraschung zwischen den Kulturen erlebt haben. Wie sehen Ihre Erfahrungen aus? Wir freuen uns auf Beiträge der ICC-Leser. ... Weiterlesen...
Umfrage zu interkulturellen Fettnäpfchen:
Diplomarbeit in Kunshan und Suzhou:
das Abenteuer China selber wagen
Erfahrungsbericht von Lukas Blumenauer. Diplomarbeit bei Georg Fischer Automotive, Sommer 2013 Es gab eine Frage, welche ich vor meinem Abflug nach China immer öfter hörte: „Und du willst wirklich nach China gehen?“ Ja, ich war mir sicher, dass die Möglichkeit, meine Diplomarbeit hier zu schreiben, genau die richtige Entscheidung ist. ... Weiterlesen...
Deutsch-chinesische Kulturunterschiede: Kritik und Konflikte
Was unterscheidet Deutsche und Chinesen im interkulturellen Miteinander? Wo kommt es leicht zu Missverständnissen? Wie lassen sie sich vermeiden? In dieser Reihe stellen wir zentrale Kulturunterschiede im deutsch-chinesischen Austausch vor, die in einer Umfrage unter 54 Deutschen und 54 Chinesen genannt wurden. ... Weiterlesen...
Kulturunterschiede Deutschland und China:
Interkulturelle Chancen?
Was unterscheidet Deutsche und Chinesen im interkulturellen Miteinander? Wo kann es im geschäftlichen, politischen oder kulturellen Austausch leicht zu Missverständnissen kommen? Wie lassen sich interkulturelle Konflikte am besten vermeiden? ... Weiterlesen...
Chinesisches Lernverhalten und Empfehlungen für deutsche Lehrende
Jeder, der schon einmal Chinesen unterrichtet hat - sei es in einem Sprachkurs, in einer Fortbildung oder in einem Seminar - weiß, dass es Besonderheiten im chinesischen Lernverhalten gibt. Aus deutscher Sicht erscheinen manche Verhaltensweisen seltsam und können leicht zur Verunsicherung der Lehrenden führen... ... Weiterlesen...
Interkulturelle Konflikte und Lösungswege – Geschenk oder Bestechung? (Teil 1)
In dieser Reihe stellen wir typische Konflikte in der interkulturellen Kommunikation von Deutschen und Chinesen vor. Zu Beginn wird ein Fallbeispiel aus der Unternehmenspraxis beschrieben. Danach werden einige Fragen zum Beispiel gestellt, die zum Nachdenken anregen sollen. Abschließend werden der Konflikt interkulturell analysiert und bewährte ... Weiterlesen...