Am 17. April hat zum zweiten Mail die Sino HR-Konferenz – eine Plattform für deutsch-chinesisches Personalmanagement – stattgefunden. Rund 80 Teilnehmer kamen nach Frankfurt am Main, um sich über die aktuellen Entwicklungen im deutsch-chinesischen Personalmarkt zu informieren... ... Weiterlesen...
Interkulturelle Konflikte und Lösungswege: deutsche Direktheit
In dieser Reihe stellen wir typische Konflikte in der interkulturellen Kommunikation von Deutschen und Chinesen vor. Dieses Fallbeispiel behandelt die chinesische Anpassung an die Direktheit der deutschen Kommunikation. Es beschreibt somit erstmals einen Konflikt aus chinesischer Sicht, kann aber auch Deutschen helfen, die Perspektive zu wechseln. ... Weiterlesen...
Deutschlands Image in China: „Mein deutscher Chef ist …“
Das Label "Made in Germany" ist in Ländern wie China besonders wertvoll, die deutsche Produktqualität wird dort sehr geschätzt. Auch die Bewohner Deutschlands haben in China grundsätzlich einen sehr guten Ruf. Wie aber werden deutsche Vorgesetzte in China gesehen? Was schätzen die chinesischen Angestellten an ihrem deutschen Chef, an welchen ... Weiterlesen...