Fachkräftemangel zwischen China und Deutschland – neues Start-up schafft Abhilfe

Qualifiziertes Personal ist heutzutage schwer zu bekommen. Noch schwieriger ist es, zwischen verschiedenen Ländern die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Über mögliche Lösungswege und die deutsch-chinesische Wirtschaft der Zukunft hat ICC mit Robert Reinartz gesprochen. Reinartz ist Mitgründer des vielversprechenden Startup SkillRoad, das fachliche und kulturelle Brücken bauen will.

SkillRoad ist eine Personalberatung mit Fokus auf China, die chinesische und deutsche Fachkräfte vermittelt. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Wirtschaftswissenschaften und Naturwissenschaften, die wichtigste Zielgruppe sind deutsche mittelständische Unternehmen.

Die vier SkillRoad-Gründer Robert Reinartz, Tom Frense, Lukas Stilp und Fabian Hiller haben sich während des gemeinsamen Sinologie-Studium in Tübingen kennengelernt. Auch in China haben sie bereits gelebt und gearbeitet, wodurch sie über die notwendige Landesexpertise verfügen. Das junge Team will nun eines der drängendsten Herausforderungen der deutsch-chinesischen Wirtschaft angehen.

Die Sinologie gilt nicht unbedingt als Start-up-Schule. Wie seid ihr auf die Idee zu SkillRoad gekommen?     

Ende 2016 habe ich eine Zeit lang mit Lukas Stilp zusammengewohnt. Wir standen kurz vor unserem Studienabschluss. In einem Gespräch darüber, was wir anschließend machen wollen, erinnerte sich Lukas an einen Artikel, den er einige Wochen vorher gelesen hatte. Es ging um die Schwierigkeiten ausländischer Arbeitskräfte in Deutschland, gerade beim Bewerbungsprozess, und als wir uns über unsere Erfahrungen in China austauschten, merkten wir, dass wir genau hier etwas tun könnten.

Relativ schnell haben wir dann noch Fabian Hiller und Tom Frense in das Team aufgenommen. Als erstes haben wir mit Vertretern der Wirtschaft gesprochen, um Feedback zu bekommen und unsere Idee zu schärfen. Es wurde klar, dass hier Bedarf besteht und so arbeiteten wir neben der Uni die Idee weiter aus. Mit dem EXIST-Gründerstipendium haben wir die Chance, das Ganze nach dem Studium in Vollzeit umzusetzen.

Momentan konzentrieren wir uns auf der einen Seite auf chinesische Fachkräfte, die in Deutschland studiert haben oder hier bereits arbeiten, wir akquirieren aber genauso auch chinesisches Fachpersonal direkt in China. Auf der anderen Seite suchen wir für deutsche Unternehmen, die bereits in China aktiv sind oder Personal mit chinabezogenen Kompetenzen einstellen wollen, qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Welches Problem löst SkillRoad und wie funktioniert das Konzept genau?

In China gibt es viele qualifizierte Fachkräfte und in Deutschland herrscht gerade in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Wirtschaftswissenschaften und Naturwissenschaften ein Mangel. SkillRoad hat die Vision, durch die Lösung dieses Problems den wirtschaftlichen und interkulturellen Austausch zwischen den beiden Ländern zu stärken, denn beide Seiten können viel voneinander lernen!

Interessenten, die gerne in deutsche Unternehmen arbeiten wollen, tragen sich in unsere Datenbank auf unserer Webseite ein. Das Angebot für deutsche Unternehmen beinhaltet die Vermittlung der Fachkräfte durch einen vielschichtigen Sourcing-Prozess und, falls gewünscht, eine weitergehende Betreuung in Form von Unterstützung beim Umzug sowie Interkulturellen Trainings. Gerade in der Anfangszeit kann es für die neuen Mitarbeiter zu interkulturellen Hürden im Alltag und im Arbeitsumfeld kommen. Oft fehlen Unternehmen die Zeit oder der interkulturelle Background, um hier professionell weiterzuhelfen.

Welche Vorteile bietet SkillRoad? Was unterscheidet das Start-up von anderen Anbietern?

Das Team von SkillRoad verfügt über die nötige China-Expertise und Sprachkenntnisse, die für diese Unternehmung essentiell sind. Bereits während des Studiums konnten wir durch längere Aufenthalte in China den dortigen Alltag erfahren und verstehen lernen. Auch in chinesischen und deutschen Firmen konnten wir während und nach dem Studium wertvolle Praxiserfahrung sammeln.

Ich selber habe zudem nach dem Studium eine Weiterbildung zum interkulturellen Berater und Betreuer in Berlin gemacht. Dieser Hintergrund ermöglicht optimale interkulturelle Beratung der Fachkräfte sowie deutscher Unternehmen. Genau dieser individuell gestaltbare Service ist es, der SkillRoads Geschäftsmodell von jedem vergleichbaren Anbieter unterscheidet. Zudem verfügen wir mittlerweile über ein ansehnliches Netzwerk aus Unternehmen, Universitäten und Verbänden mit China-Fokus.

Deutsche Unternehmen profitieren durch die Einstellung einer von SkillRoad vermittelten Fachkraft neben der fachlichen Qualifikation auch von deren China-Kompetenz, was für Geschäftstätigkeiten mit und in China von großem Vorteil ist. Unseren chinesischen Kundinnen und Kunden wiederum helfen wir bei der Realisierung ihres Traums, erfolgreich in einem deutschen Unternehmen zu arbeiten.

Wie wird sich die deutsch-chinesische Wirtschaft entwickeln und wohin soll die Reise auf der „SkillRoad“ gehen?

Im Lichte der momentanen Handelspolitik der Vereinigten Staaten zeichnet sich ab, dass China in den kommenden Jahren als Handelspartner für die EU und insbesondere für Deutschland noch wichtiger werden wird. Schon jetzt ist die Volksrepublik unser wichtigster Handelspartner und der Trend geht eindeutig in die Richtung, dass die wirtschaftlichen Verflechtungen, nicht nur bei Import und Export, sondern auch im Rahmen von Investitionen und Expansionen, noch enger werden.

Für uns steht fest, dass SkillRoad sich in den kommenden Jahren zu einem etablierten Dienstleistungsunternehmen entwickeln soll. Dabei wollen wir regional, bundesweit und schließlich auch in weiteren Ländern mit unserem Angebot überzeugen und zum führenden Anbieter im Bereich Vermittlung und Beratung chinesischer und China-fokussierter Fachkräfte aufsteigen.

 

 

Kontakt

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