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Interkulturelle Konflikte und Lösungswege:
deutsche Direktheit

14. April 2013 von China-Wiki Kommentar verfassen

Interkulturelles Training China Deutschland

In dieser Reihe stellen wir typische Konflikte in der interkulturellen Kommunikation von Deutschen und Chinesen vor. Dieses Fallbeispiel behandelt die chinesische Anpassung an die Direktheit der deutschen Kommunikation. Es beschreibt somit erstmals einen Konflikt aus chinesischer Sicht, kann aber auch Deutschen helfen, die Perspektive zu wechseln. ... Weiterlesen...

Kategorie: China Business, Chinesen in Deutschland, Kulturassimilator Stichworte: Chinesische Lernkultur, Chinesische Mitarbeiter, deutsche Vorgesetzte, Höflichkeit in China

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